La directora de el programa sobre ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada bajo licencia administrativa indefinida despues sobre que publicara la gama sobre tuits en los que se queja de el supuesto sexismo asi­ como discriminacion en el lugar sobre labor, informa The Verge.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en mayusculos compai±ias tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter acerca de su experiencia en Apple a fines sobre julio. Dentro de las afirmaciones se encuentra una denuncia sobre que la empresa le ofrecio la entrada a un proyecto sobre amparo para utilizados y no ha transpirado le sugirio que tomara la licencia medica mientras investigaban las informes de sexismo, discriminacion asi­ como un ambiente de labor hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los empleados de Apple sobre anos de experiencias con sexismo, un atmosfera laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre empleo inseguras y no ha transpirado represalias”, revelo Gjovik en una entrevista con el medio. “Les pedi que mitigaran el espacio de empleo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y no ha transpirado licencia medica”.

La ejecutiva asegura efectuarse rechazado esta oferta porque “nunca tenia sentido”, y pidio establecer “limites y supervision” en el labor. En caso de no efectuarse otra alternativa, Gjovik sugirio que la compania podria darle la licencia administrativa pagada.

“Al parecer, nunca hacen ningun sacrificio por establecer limites y no ha transpirado, en intercambio, dijeron que me iban a situar en una licencia administrativa e insinuaron que nunca me querian en Slack, en http://datingmentor.org/es/citas-asexuales/ donde habia expresado mis preocupaciones con ciertas politicas en la entidad. Ademi?s dieron an interpretar que nunca querian que me reuniera personalmente con diferentes chicas de la compai±i­a referente a sus preocupaciones con las politicas de Apple, lo que yo habia estado haciendo “, agrego Gjovik.

En un tuit de el 3 de agosto, la chica compartio la captura de pantalla sobre una conversacion que supuestamente ilustra el modelo de discriminacion sexual que enfrenta. En la discusion, un hombre sobre elevado jerarqui­a brinda su pensamiento referente a una presentacion reciente, diciendo que Gjovik “lo hizo bastante bien” al abstenerse de sublevar la voz al final de las oraciones.

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su despacho diciendo que fue puesta en licencia administrativa entretanto la empresa investiga las afirmaciones. Igualmente tiene prohibido ingresar a los canales internos sobre Slack sobre Apple.

Segun senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo de los utilizados en los ultimos meses. En abril, los trabajadores del fabricante de iPhone expresaron su preocupacion por la contratacion de el exgerente sobre propaganda de Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una pieza de su autobiografia sobre 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba lugares sobre ojeada controvertidos en las chicas. Fue despedido horas luego.

La directora del proyecto sobre ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada bajo licencia administrativa indefinida luego sobre que publicara la grupo de tuits en los que se queja del supuesto sexismo desplazandolo hacia el pelo discriminacion en el punto sobre empleo, informa The Verge.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmedidos empresas tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter sobre su destreza en Apple a fines de julio. Entre sus afirmaciones se localiza una denuncia sobre que la compania le ofrecio la entrada a un proyecto sobre audiencia Con El Fin De empleados asi­ como le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban sus informes sobre sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un clima sobre labor hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los empleados de Apple en anos sobre experiencias con sexismo, un espacio laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre trabajo inseguras desplazandolo hacia el pelo represalias”, revelo Gjovik en la entrevista con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el atmosfera de labor hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica”.